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Los Cursos Avanzados de Dirección han nacido con el objetivo de desarrollar, en profundidad, un área de conocimiento de la empresa. Se trata de programas enfocados a profesionales que atesoren experiencia en el área concreta que se aborda a lo largo del Curso y, por tanto, un conocimiento alto de la misma. Los Cursos Avanzados introducen las diferentes técnicas y herramientas que permiten el desarrollo óptimo de la actividad en cada una de las áreas estudiadas.
MARKETING Y VENTAS
Curso Avanzado en Dirección de Marketing e Innovación
Impartido en: Sede de la Escuela de Negocios Caixanova en A Coruña
Inicio: 12 de marzo de 2010 | Fin: 17 de julio de 2010
Total horas lectivas: 180
La constante evolución del entorno actual requiere la permanente adaptacíón de las personas con responsabilidad en la Dirección de Marketing.
Responder al reto del cambio que preside la dinámica socioeconómica del medio en que las empresas compiten exige contar con directivos capaces, directivos líderes que impulsen la competitividad de la empresa. Lograrlo exige identificar y alcanzar una correcta orientación al mercado que nos llevará a la satisfacción de nuestros clientes, al tiempo que mejoramos la rentabilidad del negocio.
Los objetivos del C.A en Dirección de Marketing e Innovación son:
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Conocer las técnicas más actuales para el estudio del mercado y de los clientes.
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Dominar las técnicas de segmentación y targeting para diseñar una propuesta de valor única para cada tipo de cliente.
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Dominar las bases del brading y co-brading, del diseño de estrategias producto-servicio, de fjación de precios y selección de canales.
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Profundizar en la estructura y elaboración de un Plan de Marketing.
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Mostrar las técnicas y herramientas para la elaboración de un electronic Marketing Plan.
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Sentar las bases para una correcta comunicación comercial externa e interna.
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PERSONAL Y RECURSOS HUMANOS
Curso Avanzado en Dirección y Organización de Personas
Impartido en: Sede de la Escuela de Negocios Caixanova en Vigo
Inicio: 05 de febrero de 2010 | Fin: 15 de mayo de 2010
Total horas lectivas: 130
La satisfacción y vinculación de los empleados y su reflejo en la productividad y calidad en la empresa es una preocupación creciente. Así, las modernas técnicas de desarrollo de Recursos Humanos, que abarcan aspectos como selección, formación, evaluación del desempeño, planificación de carreras..., se orientan en esta dirección.
El Curso Avanzado en Dirección y Organización de Personas pretende ser un complemento eficaz para aquellos profesionales que necesiten profundizar en sus conocimientos y destrezas en el manejo de metodologías y herramientas avanzadas para la optimización y el desarrollo de sus Recursos Humanos. Los objetivos del programa son:
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Adaptar a las necesidades profesionales particulares de los asistentes las metodologías, herramientas y técnicas de dirección y desarrollo de recursos humnaos, con las que se trabajará activamente a lo largo del curso.
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Sentar las bases para el diseño y desarrollo del Plan Estratégico de RR.HH.
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Integrar la función de RR.HH. en el conjunto de la organización.
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Analizar las consecuencias de la definición e implantación de políticas concretas de RR.HH.
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Diseñar estrategias de aplicación práctica para una correcta gestión del talento, del cambio, del conocimiento...
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Curso Avanzado: El Responsable de Personas
Impartido en: Sede de Vigo de la Escuela de Negocios Caixanova
Inicio: 21 de mayo de 2010 | Fin: 23 de julio de 2010
Total horas lectivas: 95
Tradicionalmente se ha analizado y gestionado el área de Recursos Humanos más como un departamento staff que como un componente principal del desarrollo del negocio y, por tanto, como un eje primordial en la definición e implantación de la estrategia global de la empresa. En este nuevo entorno, el papel del Director de Recursos Humanos com "motor del cambio" cobra un especial protagonismo. Por ello, a lo largo del curso se abordarán los siguientes objetivos:
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Profundizar y poner en práctica las técnicas de negociación.
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Abordar estragias para la gestión de la cultura y los valores de la organización.
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Conocer el papel del desarrollo de la Inteligencia Emocional en la gestión de personas.
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Analizar el propio estilo de liderazgo, con el objetivo de alcanzar el equilibrio entre lo personal y lo profesional.
Con el Curso Avanzado en Dirección de Recursos Humanos pretendemos cambiar esta visión, mostrando a los participantes los principales componentes del diseño de una adecuada estrategia de Recursos Humanos, así como su profunda implicación en el logro de los objetivos generales de su compañía.
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COMERCIO EXTERIOR
Curso Avanzado en Estrategias de Internacionalización
Impartido en: Sede de Vigo de la Escuela de Negocios Caixanova.
Inicio: 26 de marzo de 2010 | Fin: 17 de julio de 2010
Total horas lectivas: 165
Muchas de nuestras empresas han sobrepasado ya la etapa de las relaciones comerciales tradicionales basadas en la exportación y necesitan ampliar sus horizontes de internacionalización. Esto implica acometer nuevos retos como el establecimiento de redes propias de distribución en el exterior, el desarrollo de alianzas con empresas extranjeras o el establecimiento de centros de producción en otros países.
El Curso Avanzado en Estrategias de Internacionalización de la Escuela de Negocios Caixanova ha sido diseñado para dar respuesta a las nuevas necesidades a las que se enfrentan los profesionales en un entorno cada vez más global, abarcando los siguientes objetivos:
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Estudiar los factores críticos para el diseño de la oferta: creación de marcas, posicionaimento, políticas de marketing.
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Conocer el marco internacional del comercio internacional, haciendo hincapié en los bloques comerciales a nivel mundial.
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Sentar las bases para desarrollar una negociación contractual eficiente; que incluye la realización de un Purchasing Game; simulación que se realizará en tres continentes simultaneamente.
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Introducir las peculiaridades impositivas y fiscales en los mercados internacionales.
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La deslocaliización productiva: criterios, ventajas e inconvenientes.
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La gestión de expatriados.
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FINANZAS Y CONTROL
Curso Avanzado en Planificación y Control de Gestión
Edición de A Coruña. Inicio: 13 de noviembre de 2009 | Fin: 30 de enero de 2010
Edición de Vigo. Inicio: 18 de febrero de 2010 | Fin: 8 de mayo de 2010
Total horas lectivas: 100
Un aspecto clave en las tareas de cualquier directivo es disponer de un sistema de control eficaz, que le permita tener de forma permanente una idea clara de los resultados de gestión obtenidos en las distintas áreas y/o procesos de la empresa, determinando las posibles desviaciones con respecto a los objetivos prefijados y causas de las mismas, y aportando información útil para todo el proceso de planificación.
Los objetivos del programa son.
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Analizar las etapas del proceso de planificación financiera.
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Profundizar en las funciones y responsabilidades del controller.
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Abordar el papel de la contabilidad de gestión como instrumento para la toma de decisiones.
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Revisar los sistemas de control para las diferentes áreas funcionales de la empresa: comercial, producción, logística...
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Dominar las herramientas de planificación y control: síntesis presupuestaria, análisis de desviaciones; cuadro de mando, etc.
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Proporcionar una vision vanguardista de los distintos enfoques del control de gestión: ABC; TOC; Presupuesto Base Cero.
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Curso Avanzado en Dirección Financiera
Impartido en: Sede de Vigo de la Escuela de Negocios Caixanova
Inicio: 13 de mayo de 2010 | Fin: 17 de julio de 2010
Total horas lectivas: 110
La naturaleza del trabajo del director financiera está cambiando; ya no basta con ser un buen gestor, sino que el responsable financiero cada vez tiene un mayor protagonismo a la hora de dar apoyo a la estrategia de su organización. Por ello, a lo largo de este Curso Avanzado en Dirección Financiera se abordarán todos aquellos conceptos, técnicas y herramientas para apoyar a la dirección general en la implantación de la estrategia y la consecución de los objetivos que en ella se definan.
El programa persigue los siguientes objetivos:
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Revisar los mercados de renta fija y renta variable y conocer las técnicas de análisi técnico y fundamental.
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Estudiar los diferentes productos financieros derivados que dan cobertura a las operaciones analizando los contratos de futuros, los productos derivados o los contratos de opción.
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Abordar la problemática del mercado de divisas y del tipo de cambio.
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Analizar los diferentes modelos de valoración de empresas.
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Revisar modelos de crecimiento y de reestructuración empresarial: fusiones, adquisiciones, OPAS; salidas a bolsa...
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